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Organizzazione e attività dell’ente, sia politica che amministrativa, gli obblighi di trasparenza, gli atti, la documentazione e i servizi.
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Attuazione Piano dei Fabbisogni di Personale Triennio 2022/2024. Assunzione a tempo determinato e a tempo parziale (50%) a 18 ore settimanali di n.2 unità con profilo professionale di Istruttore Direttivo Amministrativo-cat.D a valere sui fondi del pi...
Attuazione Piano dei Fabbisogni di Personale Triennio 2022/2024.
Attuazione Piano dei Fabbisogni di Personale Triennio 2022/2024. Assunzione a tempo determinato e a tempo parziale(50%) a 18 ore settimanali di n.2 unità con profilo professionale di Istruttore Direttivo Tecnico- cat.D a valere sui fondi del piano di ...
Attuazione Piano dei Fabbisogni di Personale Triennio 2022/2024.
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Abstract
Organizzazione e attività dell’ente, sia politica che amministrativa, gli obblighi di trasparenza, gli atti, la documentazione e i servizi.
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Oggetto: partecipazione del dipendente comunale matr. 10359 al corso di formazione in modalità webinar su La gestione dei concorsi pubblici ed il recentissimo D.L. "P.N.R.R.2" varato dal Governo il 13 aprile 2022. Aggiornamenti al D.L. n. 44 del 01.04...
Oggetto: partecipazione del dipendente comunale matr. 10359 al corso di formazione in modalità webinar su La gestione dei concorsi pubblici ed il recentissimo D.L. "P.N.R.R.2" varato dal Governo il 13 aprile 2022. Aggiornamenti al D.L. n.
OGGETTO: PRESA D'ATTO DEL GIUDIZIO MEDICO-LEGALE ASL NAPOLI 3 SUD - COLLEGIO MEDICO AZIENDALE - ESPRESSO NELLA SEDUTA DEL 21/07/2022 - DISPENSA DAL SERVIZIO, PER INIDONIETA' TOTALE E PERMANENTE A PROFICUO LAVORO DAL 01/08/2022 DEL DIPENDENTE MATR. 190...
OGGETTO: PRESA D'ATTO DEL GIUDIZIO MEDICO-LEGALE ASL NAPOLI 3 SUD - COLLEGIO MEDICO AZIENDALE - ESPRESSO NELLA SEDUTA DEL 21/07/2022 - DISPENSA DAL SERVIZIO, PER INIDONIETA' TOTALE E PERMANENTE A PROFICUO LAVORO DAL 01/08/2022 DEL DIPENDENTE